ALTHOFF ARBEITSRECHT als Arbeitgeber
Wir suchen Teamplayer mit Leidenschaft
Bei ALTHOFF ARBEITSRECHT geht es um mehr, als nur seinen Job zu machen. Wir sind Partner für unsere Mandanten, Experten auf unserem Gebiet. Wir teilen die Leidenschaft und das hohe Maß an Qualität in einem engagierten und motivierten Team aus Rechtsanwälten und Fachanwälten. Wir bieten Raum für die Umsetzung eigener Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten in einer freundlichen Arbeitsatmosphäre. Wir freuen uns auf Sie!
Stellenangebote
Was unsere Berater:innen neben Erfahrung und Empathie benötigen? Grenzenlose Leidenschaft. Für konstruktive Lösungen. Für den Aufbau von Mandantenbeziehungen. Und für die spannende Herausforderung, unseren Mandanten mit Hilfe Ihres Expertenwissens einen echten Mehrwert zu verschaffen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n
Arbeitsrechtler/-in (m/w/d)
für die rechtliche Beratung von Betriebsräten.
Wie bitte? Beratung von Betriebsräten? Nie gehört …
So dachten viele (eigentlich alle!) unserer Kolleginnen und Kollegen zu Beginn. Die gute Nachricht: Sie benötigen keine Vorkenntnisse! Wir wissen, dass es sich um ein spezielles Rechtsgebiet handelt, über das man im Laufe der juristischen Ausbildung so gut wie nichts erfährt. Deshalb achten wir in erster Linie auch nicht auf Examensergebnisse, sondern auf den Menschen, der dahinter steckt.
Wir suchen Teamplayer mit Leidenschaft, mit und ohne Berufserfahrung.
Sie denken, man könne nur in einer Großkanzlei die eigene Karriere verfolgen und kreativ arbeiten?
Wir denken das nicht. Denn die Tätigkeit bei Althoff Arbeitsrecht bietet Ihnen die Möglichkeit, kreativ und konstruktiv mit Menschen zu arbeiten, Probleme zu lösen und damit einen spürbaren Mehrwert und ein hohes Maß an Motivation aus Ihrer anwaltlichen Tätigkeit zu erzielen. Bei uns gibt es keine Aktenbearbeitung im Hinterzimmer, sondern konkrete und schnelle Hilfe vor Ort.
Sie haben darüber hinaus Freude daran, Ihr Wissen mit Anderen zu teilen und dieses im Rahmen von Seminaren zu vermitteln?
Dann sind Sie genau die richtige Person für unser motiviertes Team!
Was Sie erwarten können
- spannende Themen rund um die arbeitsrechtliche Beratung von Betriebsräten (z. B. Begleitung bei Umstrukturierungen, Erstellung von Betriebsvereinbarungen zu aktuellen Themen u. v. m.)
- eigenständiges mobiles Arbeiten
- persönliches und umfangreiches Onboarding
- Durchführung von arbeitsrechtlichen Schulungen für Betriebsräte (natürlich erst nach entsprechender Einarbeitung)
- tatkräftige Unterstützung beim Erwerb des Titels "Fachanwalt/Fachanwältin für Arbeitsrecht"
- äußerst angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und "Duz-Kultur"
- flexible Arbeitszeitgestaltung (max. 38 Stunden/Woche, 4-Tage-Woche möglich)
- gute Verdienstmöglichkeiten (Umsatzbeteiligungen)
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- 6 Wochen Urlaub p. a.
- moderne Kanzleiausstattung (papierlos, cloudbasierte Telefonie und Software, d. h. Arbeiten von überall möglich)
- Übernahme der Kosten (Fachanwalt/-anwältin für Arbeitsrecht, Rechtsanwaltskammer, Versicherungen, Beiträge Versorgungswerk, Lizenzen u. a.)
Sonstige Goodies (u. a. kostenlose Getränke, Massagen, Teamevents, Obst usw.) sind für uns selbstverständlich und keiner besonderen Erwähnung wert.
Ihr Aufgabenbereich
Sie beraten – nach entsprechender Einarbeitung – unsere Mandanten, d. h. Betriebsräte aus verschiedenen Branchen und Regionen, eigenständig (überwiegend per Videokonferenz, telefonisch oder per Mail) in sämtlichen Fragen des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts. Dabei legen Sie Wert auf konstruktive Lösungen, die Sie gemeinsam mit der Arbeitgeberseite auf Augenhöhe verhandeln.
Darüber hinaus werden Sie als Referent/-in für Betriebsrats-Schulungen (nach entsprechender Einarbeitung) tätig und vermitteln dabei arbeitsrechtliches Grundlagenwissen für Betriebsratsmitglieder.
Wenn Sie möchten, veröffentlichen Sie zudem Aufsätze zu arbeitsrechtlichen Themen und Entscheidungsbesprechungen für renommierte arbeitsrechtliche Fachzeitschriften.
Gewünschte Qualifikationen
- abgeschlossene juristische Ausbildung (1. & 2. jur. Staatsexamen oder vergleichbar)
- idealerweise, aber nicht zwingend, verfügen Sie bereits über erste Erfahrungen im (kollektiven) Arbeitsrecht
- Loyalität und Teamfähigkeit
- Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen und an der Entwicklung konstruktiver Lösungsansätze
- sicheres Auftreten und angenehmer Umgang
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (unter Mitteilung Ihrer persönlichen Motivation sowie Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen) per E-Mail an
Irena Model
Kanzlei-Management/HR
info@arbeitsrecht-althoff.de
Bewerben Sie sich initiativ als Rechtsanwalt (m/w/d) mit Erfahrungen im Individual- und Kollektiv-Arbeitsrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht, gerne mit der Zusatzqualifikation Fachanwalt für Arbeitsrecht (m/w/d). Wir bieten Ihnen spannende und abwechslungsreiche Mandate aus den unterschiedlichsten Branchen sowie unseren Mandanten gemeinsam starke Lösungen.