Konstruktive Begleitung von Betriebsänderungen und Umstrukturierungen
Wir helfen eurem Gremium
Eine Umstrukturierung ist stets mit Stress verbunden, sowohl bei der Unternehmensführung als auch bei euch im Betriebsrat. Eine Betriebsänderung oder Umstrukturierung kann dazu führen, dass es bei Massenentlassungen, Sozialplänen und auch bei einem Betriebsübergang nach § 613a BGB häufig zu Fehlern kommt, die die Maßnahme und somit betriebsbedingte Kündigungen unwirksam machen.
Wir begleiten euch bei einer Umstrukturierung Ihres Betriebs
Sprecht uns an, wenn ihr von einer geplanten Umstrukturierung in eurem Betrieb Kenntnis erlangt haben oder betroffen seid. Wir begleiten euch als erfahrene Berater während einer laufenden Umstrukturierung und unterstützen euch bei der Erstellung eines Interessenausgleichs und Sozialplans im Rahmen einer Betriebsänderung.
Übrigens:
Der Arbeitgeber darf die beabsichtigte Umstrukturierung/Betriebsänderung erst dann umsetzen, nachdem er mit dem Betriebsrat einen Interessenausgleich und Sozialplan verhandelt hat. Hierbei helfen wir eurem Betriebsrat gerne. Macht euch unsere langjährige Erfahrung auf diesem Gebiet als zuverlässiger und konstruktiver Verhandlungspartner zu Nutze.
